Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
𝐊𝐄𝐋𝐀𝐒 𝐌𝐎𝐓𝐈𝐕𝐀𝐒𝐈 & 𝐊𝐄𝐌𝐀𝐇𝐈𝐑𝐀𝐍 majoriti kehadiran adalah majikan bukannya pekerja, majikan risau pekerja setelah mahir akan meninggalkan syarikat jadi majikan mengambil inisiatif untuk belajar semua perkara.
Sikap begini membuatkan rutin hariannya menjadi kompleks sukar untuk berkembang dengan pantas. Risau, takut dan ego antara sifat perlu dielakkan, bina hubungan bersama pekerja kerana mereka nadi penggerak organisasi dan majikan tidak akan mampu melakukan semua urusan dengan sendirian.
Kita mesti keluar daripada kepompong ini, bahawa bukan hanya soal gaji, tetapi faedah mesti diberikan kepada pekerja atas latihan yang mereka perolehi, situasi di mana latihan diberikan dan untuk menjadi sebuah organisasi maju dan terus membangun serta berproduktiviti tinggi, ini harus dilayani oleh majikan.
Apabila produktiviti meningkat hasil latihan yang dilakukan, upskilling (peningkatan kemahiran) atau reskilling (pemahiran semula), produktiviti akan bertambah dan ini akan menyebabkan pertumbuhan produktiviti serta menguntungkan majikan.
𝐁𝐢𝐧𝐚 𝐒𝐎𝐏 𝐝𝐚𝐧 𝐏𝐚𝐭𝐮𝐡𝐢 𝐏𝐫𝐨𝐬𝐞𝐬!